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為進(jìn)一步加強公司隊伍建設，客觀(guān)評價(jià)各部門(mén)、子公司成績(jì)，提高整體素質(zhì)，2023年1月31日起，經(jīng)濟發(fā)展公司開(kāi)展2022年度部室考核工作，成立目標責任書(shū)考核小組，考核組由監事會(huì )主席王虎寅同志任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)。共計14個(gè)單位參加考核。

 本次考核主要對各部室、子公司目標責任書(shū)完成情況及管理人員分組進(jìn)行考核，以堅持“科學(xué)合理、公平公正、激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)”的原則，以總結經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)各項工作的開(kāi)展為目的?？荚u采取個(gè)人現場(chǎng)匯報及查看資料相結合的方式，主要圍繞2022年工作完成情況，工作創(chuàng )新與亮點(diǎn)及特色工作等方面進(jìn)行闡述與自我評價(jià)?？己爽F場(chǎng)，由考核組成員根據目標責任書(shū)匯報進(jìn)行提問(wèn)并對照逐條打分，結合其實(shí)際工作情況，剖析了其存在的工作缺點(diǎn)以及在下一年度當中如何更快、更好、更優(yōu)的提升工作效率進(jìn)行點(diǎn)評。

 此次部室考核工作實(shí)行嚴考核、硬兌現，進(jìn)一步增強各部門(mén)、子公司的責任感和緊迫感，達到以考核促進(jìn)工作落實(shí)、以考核激勵工作積極的目的?？己私Y束后，綜合辦公室組織人員進(jìn)行成績(jì)匯總統計，做到公平、公正。